L区高层次人才引进优化研究

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人才是推动经济和社会发展的第一力量和活力之源,是推动区域发展的内在动力。人才队伍尤其是高层次人才的发展进步,离不开地方行之有效的高层次人才引进培育政策。L区是以金融、科技和旅游为特色的现代化新城区。依山傍海的L区风景旖旎,有着优美迷人的怡居环境。在得天独厚的自然环境优势下,L区依托高端产业重点吸纳高端人才团队、依托特色创新平台多层次育才用才、依托政策和金融创新大力扶持人才创业、依托重大活动载体广纳天下英才、不断加强人才生活服务、项目综合服务,为人才构建一流的营商环境和舒心的生活环境。但必须清醒的认识到,必须牢固树立“人才是第一资源、创新是第一动力”的意识,紧紧抓住人才招引这个“牛鼻子”,下好“先手棋”,构筑发展“智高地”,打造人才“强磁场”,努力践行“聚天下英才而用之”的人才发展体制机制改革目标,才能推动高层次人才优势成为高质量发展的制胜优势。本次研究选取L区为研究对象,通过文献分析法、比较分析法与调查分析法等方法深入分析L区在高层次人才政策制定及具体实施中存在问题,结合优化政策涉及到的相关理论,以及借鉴其他先进城市典型经验做法,提出了优化政策方案,对优化完善L区人才引进政策具有重要的现实意义。同时,本次研究的研究成果也能为其他地区改善其高层次人才引进政策提供参考与借鉴。
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