基于精神契约的图书馆隐性知识转移策略

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图书馆隐性知识转移离不开精神契约的支撑。激励、信任、文化、沟通、学习等要素的融合共同搭建起精神契约的交易维度、关系维度和团队维度平台,从而促进图书馆隐性知识的转移。 Library tacit knowledge transfer can not be separated from spiritual contract support. Incentives, trust, culture, communication, learning and other elements of the integration of the spirit contract to build the transaction dimension, relationship dimension and team dimension platform to promote the transfer of library tacit knowledge.
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