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本文分析当前农村地区人力资源存在的问题,主要有农村人均收入低限制人力资本的投资并导致恶性循环;农村教育资源短缺,目标不明;人才流失严重,人才类型分布不均。针对存在的这些问题提出了一定的解决方案,希望通过供给侧改革、教育资源均等化及人才引进政策来解决当前农村人力资源存在的问题。
浅析政策导向下的农村地区人才引留
【摘 要】
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本文分析当前农村地区人力资源存在的问题,主要有农村人均收入低限制人力资本的投资并导致恶性循环;农村教育资源短缺,目标不明;人才流失严重,人才类型分布不均。针对存在的
【机 构】
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东北林业大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年4期
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